Νομοθετικές Εξελίξεις και επίκαιρα εργασιακά θέματα για Στελέχη HR

Σεμινάριο Νομοθετικές Εξελίξεις και επίκαιρα εργασιακά θέματα για Στελέχη HR

Σκοπός Σεμιναρίου

Σκοπός του σεμιναρίου είναι η παρουσίαση των νέων νομοθετικών διατάξεων/τροποποιήσεων στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και η παροχή των βασικών γνώσεων προς αποφυγή συχνών στην παρούσα χρονική περίοδο, παρατυπιών και επιπλοκών.

Το σεμινάριο Απευθύνεται

Το σεμινάριο απευθύνεται σε νέα και έμπειρα στελέχη και υπαλλήλους του Τμήματος ή της Διεύθυνσης Προσωπικού ενός νομικού προσώπου του ιδιωτικού τομέα καθώς και σε εκείνα τα πρόσωπα που λόγω της θέσης τους ασχολούνται με ζητήματα του προσωπικού.

Διάρκεια Σεμιναρίου

Το σεμινάριο διαρκεί 6 ώρες

Προϋποθέσεις Συμμετοχής στο Σεμινάριο

Η συμμετοχή στο σεμινάριο προϋποθέτει βασικές γνώσεις θεμάτων HR και εργ.

Συνοπτικό Πρόγραμμα Σεμιναρίου

Σύμβαση Εργασίας, Έργου, Παροχή Υπηρεσιών
Μεθοδολογία διάκρισης της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας από παρεμφερείς συμβάσεις (σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών και σύμβαση έργου) – Case Studies
Τροποποίηση στις τυπικές υποχρεώσεις εργοδότη με βάση το νέο νόμο 3846/2010
Σύμβαση Μαθητείας, σύμβαση εργασίας μαθητευομένου και σύμβαση δοκιμής
Έννοια της σύμβασης μαθητείας και διάκρισή της από τη σύμβαση εργασίας μαθητευομένου – Case Studies
Νέες διατάξεις περί μαθητείας (ν. 3845/2010), αποδοχές και ασφάλιση μαθητευομένου
Μερική απασχόληση – εκ περιτροπής απασχόληση
Διάκριση των δύο εννοιών και επισκόπηση ισχύοντος νομοθετικού καθεστώτος
Ουσιαστικές και τυπικές υποχρεώσεις εργοδότη
Αποδοχές και ασφάλιση των μερικώς και των εκ περιτροπής εργαζομένων - Υπερωρίες
Δανεισμός εργαζομένων και παραχώρηση προσωπικού από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης
Δανεισμός εργαζομένων σε Όμιλο επιχειρήσεων ή σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις- γενικό πλαίσιο και διαφοροποίηση από την παραχώρηση εργαζομένων από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης
Ισχύοντες κανόνες για την προσωρινή απασχόληση – αποδοχές εργαζομένων και ασφάλιση, διάρκεια παραχώρησης, συνέπειες παραβάσεων
Πρακτικές αποφυγής απολύσεων – Συναφείς ρυθμίσεις ν.3846/2010
Συμφωνία τροποποίησης ωραρίου από πλήρους σε μερικής απασχόλησης
Επιβολή συστήματος εκ περιτροπής απασχόλησης
Διαθεσιμότητα
Outsourcing
Προγράμματα εθελουσίας εξόδου
Σύνοψη λοιπών νομοθετικών τροποποιήσεων
Διευθέτηση χρόνου εργασίας
Απασχόληση κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας
Τηλεργασία
Κατάτμηση χρόνου αδείας
Κυρώσεις προς εργοδότες
Πίνακες προσωπικού – Βιβλία Υπερωριών

Μεθοδολογία Υλοποίησης Σεμιναρίου & Οπτικοακουστικά Μέσα

Πριν την έναρξη του προγράμματος ειδικά ερωτηματολόγια ανάλυσης αναγκών αποστέλλονται σε όλους τους υποψήφιους συμμετέχοντες προκειμένου να γίνει η καταγραφή των εξής στοιχείων:

Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο
Επαγγελματική Εμπειρία στην προηγούμενη καριέρα
Τρέχουσα θέση στην Επιχείρηση
Προσδοκίες που επιθυμείτε να καλύψει το σεμινάριο
Άλλες παρατηρήσεις σχετικά με την υλοποίηση του Σεμιναρίου

Έντυπο Υλικό

Σημειώσεις Εισηγητή και Βιβλίο του Εμπορίου.

Υπηρεσίες Catering - Coffee Break

Για τα σεμινάρια που διοργανώνονται πρωϊνές ώρες (09.00-17.00) προσφέρονται 2 Coffee Break με χυμό και βουτήματα (ένα κατά την άφιξή σας και ένα μετά το γεύμα) ενώ το μεσημέρι προσφέρεται καθιστό γεύμα με αναψυκτικό. Για τα σεμινάρια που διοργανώνονται απογευματινές ώρες (17.30-21.30 μμ) προσφέρονται Coffee Break, χυμός και βουτήματα καθόλη την διάρκεια του σεμιναρίου.

Σχόλια - Παρατηρήσεις

Το σεμινάριο στηρίζεται σε ενεργητικές εκπαιδευτικές τεχνικές.

Σεμινάριο : Νομοθετικές Εξελίξεις και επίκαιρα εργασιακά θέματα για Στελέχη HR