Training Needs Analysis: Εργαλεία, Μεθοδολογίες και Τεχνικές

Σεμινάριο : Training Needs Analysis (Εργαλεία, Μεθοδολογία και Τεχνικές)

Σκοπός Σεμιναρίου

Βασικός σκοπός του προγράμματος είναι οι συμμετέχοντες :

Να γνωρίσουν τα σύγχρονα εργαλεία, τις μεθοδολογίες και τις τεχνικές που αξιοποιούνται σε διεθνές επίπεδο στον τομέα του εντοπισμού και της ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών.
Να είναι ικανοί να εφαρμόσουν άμεσα και αποτελεσματικά την διαδικασία εντοπισμού, καταγραφής και ανάλυσης των εκπαιδευτικών αναγκών των Στελεχών όλων των βαθμίδων των Στελεχών της Εταιρίας τους.
Να αλλάξουν τρόπο σκέψης στον τρόπο προσέγγισης της διαδικασίας ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών.

Το σεμινάριο Απευθύνεται

Σε όλες τις βαθμίδες Στελεχών τμημάτων Human Resources Management αλλά και άλλων βαθμίδων Στελεχών επιχειρήσεων που στα πλαίσια των καθηκόντων τους εφαρμόζουν διαδικασίες ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών των Στελεχών της επιχείρησης ή της ομάδος τους (προϊσταμένων, υφισταμένων και άλλων κατηγοριών Στελεχών).

Διάρκεια Σεμιναρίου

Το σεμινάριο διαρκεί 16 ώρες

Προϋποθέσεις Συμμετοχής στο Σεμινάριο

Η συμμετοχή στο σεμινάριο προϋποθέτει επαγγελματική εμπειρία σε θέματα Business Training.

Συνοπτικό Πρόγραμμα Σεμιναρίου

Διδακτική Ενότητα 1
Δομικά στοιχεία της διαδικασίας ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών
Εντοπισμός Εταιρικών αναγκών
Εντοπισμός Ατομικών αναγκών
Στρατηγικές συλλογής και ανάλυσης δεδομένων
Συνεντεύξεις
Ερωτηματολόγια
Άντληση δεδομένων από συστήματα Performance Appraisal
360 Feedback
Formal and Informal Information Collection
Δραστηριότητες: Παρουσίαση, Εργασία σε ομάδες, Μελέτη περιπτώσεων (case studies), Μελέτη ερωτηματολογίων

Διδακτική Ενότητα 2
Eργαλεία Αξιολόγησης Γνώσεων, ικανοτήτων και προτιμήσεων
HBDI
MBTI
DISC
PSS
Learning Styles Profile
Άλλα εργαλεία

Job & Task Analysis
Competency based needs assessment
Strategic Needs Assessment
Case Studies
Δραστηριότητες: Παρουσίαση, Εργασία σε ομάδες, Καταιγισμός ιδεών, Μελέτη Περιπτώσεων (case studies)

Διδακτική Ενότητα 3
Τεχνικές διασφάλισης της συμμετοχή των Στελεχών στην διαδικασία ανάλυσης αναγκών
Συνήθη προβλήματα και εμπόδια κατά την διαδικασία υλοποίησης της ανάλυσης αναγκών
Performance Gap Analysis
Feasibility Analysis
Needs & wants Analysis
Goal Analysis
Job/Task Analysis
Target Population Analysis
Contextual Analysis
Δραστηριότητες: Παρουσίαση, Εργασία σε ομάδες, Μελέτη περιπτώσεων

Διδακτική ενότητα 4
Ερωτηματολόγια και Surveys
Βασικά χαρακτηριστικά αποτελεσματικών ερωτηματολογίων
Web based Ερωτηματολόγια
Τρόπος σύνταξης και αποτελεσματικές ερωτήσεις
Τεχνικές αύξησης ανταπόκρισης
Καθορισμός και επιλογή του στατιστικού δείγματος
ρόλος των συνεντεύξεων
Ανάγκες και Επιθυμίες : Γιατί ο εντοπισμός και η διαφοροποίησή τους είναι σημαντική
Δημιουργία Training Plan και Αναφορά Training Plan για το Top Management
Δραστηριότητες: Παρουσίαση, Εργασία σε ομάδες, Μελέτη περιπτώσεων

Μεθοδολογία Υλοποίησης Σεμιναρίου & Οπτικοακουστικά Μέσα

Πριν την έναρξη του προγράμματος ειδικά ερωτηματολόγια ανάλυσης αναγκών αποστέλλονται σε όλους τους υποψήφιους συμμετέχοντες προκειμένου να γίνει η καταγραφή των εξής στοιχείων:

Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο
Επαγγελματική Εμπειρία στην προηγούμενη καριέρα
Τρέχουσα θέση στην Επιχείρηση
Προσδοκίες που επιθυμείτε να καλύψει το σεμινάριο
Άλλες παρατηρήσεις σχετικά με την υλοποίηση του Σεμιναρίου

Έντυπο Υλικό

Σημειώσεις Εισηγητή και Βιβλίο του Εμπορίου.

Υπηρεσίες Catering - Coffee Break

Για τα σεμινάρια που διοργανώνονται πρωϊνές ώρες (09.00-17.00) προσφέρονται 2 Coffee Break με χυμό και βουτήματα (ένα κατά την άφιξή σας και ένα μετά το γεύμα) ενώ το μεσημέρι προσφέρεται καθιστό γεύμα με αναψυκτικό. Για τα σεμινάρια που διοργανώνονται απογευματινές ώρες (17.30-21.30 μμ) προσφέρονται Coffee Break, χυμός και βουτήματα καθόλη την διάρκεια του σεμιναρίου.

Σχόλια - Παρατηρήσεις

Το σεμινάριο στηρίζεται σε ενεργητικές εκπαιδευτικές τεχνικές.

Σεμινάριο : Training Needs Analysis (Εργαλεία, Μεθοδολογία και Τεχνικές