Το σεμινάριο διαρκεί 16 ώρες

 Η συμμετοχή στο σεμινάριο προϋποθέτει επαγγελματική εμπειρία.

• Εισαγωγή - Ποιος είναι ο ρόλος της ψυχολογίας στην εργασία
• Ποτέ και γιατί δημιουργήθηκε η ανάγκη για την επιστήμη της ψυχολογίας στην εργασία
• Με τη ασχολείται η ψυχολογία της εργασίας
• Ατομικές διαφορές
• Προσοχή και αντίληψη
• Νοημοσύνη
• Προσωπικότητα
• Συμπεριφορά Παράγοντες διαμόρφωσης της συμπεριφοράς στο εργασιακό περιβάλλον – Κίνητρα
• Αξιολόγηση των αναγκών των εργαζομένων o Ικανοποίηση των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων
• Non- financial incentives – Συμμετοχή
• Δημιουργία μιας ‘κοινωνίας’- communities of practice
• Ο ρόλος της συμμετοχής, στη ψυχολογία των εργαζομένων - Εργασιακές ομάδες
• Συμπεριφορά των εργασιακών ομάδων

• ρόλος της ομάδας στην επιχείρηση o Παράγοντες που επηρεάζουν την ομάδα

• Συνοχή ομάδας
• Εποικοδομητική χρήση των ομάδων o Η σημασία της νοοτροπίας
• Εργασιακοί ρόλοι – Κουλτούρα
• Τι ρόλο παίζει η κουλτούρα στη συμπεριφορά και ψυχολογία του εργαζόμενου – Ηγεσία
• Τι σημαίνει για τον άνθρωπο στην εργασία;
• Ηγεσία και εξουσία o Ικανότητες / χαρακτηριστικά ηγετών
• Ψυχολογία και συμπεριφορά ηγετών
• Ηγεσία και κουλτούρα
• Ηγεσία & κίνητρα - Το ‘ψυχολογικό συμβόλαιο’
• Τι είναι και τι ρόλο παίζει στην απόδοση των εργαζομένων - Ψυχομετρικά τεστ
• Τι είναι και τι ρόλο παίζουν στην εργασία - Επαγγελματικός προσανατολισμός και η ψυχολογία των εργαζομένων
• Τι σημαίνει η έννοια ‘καριέρα’ για την ψυχολογία των εργαζομένων - Η ψυχική υγειά των εργαζομένων
• Ψυχολογικές αιτίες ατυχημάτων
• Ζώνες υψηλού κινδύνου
• Ψυχολογικοί παράγοντες που παίζουν σημαντικό ρόλο στην ασφάλεια
• Διάφορα θέματα υγείας που μπορούν να επηρεάσουν την απόδοση των εργαζομένων
• Άγχος και stress
• Employee assistance programs – Επικοινωνία
• Η μελέτη της επικοινωνίας ως επέκταση της μελέτης της φύσης των ατόμων
• Μη λεκτική συμπεριφορά
• Καθημερινά προβλήματα που προκύπτουν λόγο προβληματικής επικοινωνίας - Η αλλαγή
• Ποιες είναι οι αλλαγές στο χώρο της εργασίας που επηρεάζουν των εργαζόμενο - Ανάπτυξη του ατόμου μέσα από την εργασία – individual development
• Τι σημαίνει να αναπτύσσεται κανείς μέσα από την εργασία του
• Ποια είναι τα προγράμματα ανάπτυξης εργαζομένων
• Ποιες είναι οι επιπτώσεις τέτοιων προγραμμάτων.

Πριν την έναρξη του προγράμματος ειδικά ερωτηματολόγια ανάλυσης αναγκών αποστέλλονται σε όλους τους υποψήφιους συμμετέχοντες προκειμένου να γίνει η καταγραφή των εξής στοιχείων:

• Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο
• Επαγγελματική Εμπειρία στην προηγούμενη καριέρα
• Τρέχουσα θέση στην Επιχείρηση
• Προσδοκίες που επιθυμείτε να καλύψει το σεμινάριο
• Άλλες παρατηρήσεις σχετικά με την υλοποίηση του Σεμιναρίου

• Σημειώσεις Εισηγητή και Βιβλίο του Εμπορίου.

Για τα σεμινάρια που διοργανώνονται πρωϊνές ώρες (09.00-17.00) προσφέρονται 2 Coffee Break με χυμό και βουτήματα (ένα κατά την άφιξή σας και ένα μετά το γεύμα) ενώ το μεσημέρι προσφέρεται καθιστό γεύμα με αναψυκτικό. Για τα σεμινάρια που διοργανώνονται απογευματινές ώρες (17.30-21.30 μμ) προσφέρονται Coffee Break, χυμός και βουτήματα καθόλη την διάρκεια του σεμιναρίου.

Το σεμινάριο στηρίζεται σε ενεργητικές εκπαιδευτικές τεχνικές.